저자홍규빈 기자
발행처연합뉴스
발행일2025년 7월 13일
등록일25-07-14
기업 규모별로 300인 이상 기업은 '5일 이상'이 64.7％로 가장 많았고 '4일'(19.6％), 3일(15.7％) 순이었다.
300인 미만 기업은 '3일'(45.8％)이 가장 많았고 '5일 이상'(28.8％), '2일 이하'(14.4％), '4일'(11.1％) 순이었다.
업종별로 보면 제조업에서는 단기간(약 1주일) 집중적으로 휴가를 실시하는 방식이 77.3％를 차지했다. '장기간(1∼2개월) 실시'는 16.1％, '2주간 교대' 방식은 6.6％였다.
반면 비제조업 기업에선 '장기간 실시'가 73.6％로 가장 많았고 '단기간 실시'(17.2％), '2주간 교대'(9.2％) 순이었다.
'단기간 실시'와 '2주간 교대' 방식을 택한 기업들을 조사한 결과 휴가 기간은 '7월 하순'(49.4％), '8월 초순'(42.2％), '8월 중순'(4.0％) 순으로 많았다.
하계휴가 실시 기업의 53.9％는 휴가비 지급 계획이 있다고 답했다. 작년보다 2.6％포인트 하락한 수준으로, 300인 미만 기업(52.7％)보다 300인 이상 기업(63.3％)에서 휴가비 지급 비중이 높았다.
연차휴가 사용 촉진 제도를 시행할 계획인 기업은 63.3％로 작년 대비 4.1％포인트 상승했다.